研究生招生，导师都希望选择那些成绩高的学生，其实这是一个误区。笔试成绩并不能完全反映考生的全面能力和素质。在当今高校研究生毕业时出现的诸多师生矛盾中，导师“后悔”当初看错了人，学生“后悔”选错了导师的案例很多。

认识一个人需要多方面的因素。选择学生不能只看高分，还应关注心理素质。做科研面临许多不确定因素，要求做科研的人必须具备较强的心理承受力和克服困难的信心。

很多研究生入学时成绩不错，但一旦进入论文实验就会出现各种问题。高分低能的学生或只想拿学位的学生难以胜任科研挑战，一旦工作受挫就会出现各种心理问题。轻者要求换题，重者把失败归咎于导师，甚至师生反目。这样的结局师生都不愿意接受。

因此，面试非常重要。面试不单问科学问题，通过聊天可以了解考生的心理，如家庭背景，成长经历，面对失败，处理人际关系，价值观等。阳光型的，开朗的，勇于接受挑战的，乐于合作的学生往往在读研过程中表现更佳。孤辟，封闭，自我，不愿合作的人往往出问题的几率更大。因此，导师识人很重要，千万别只看分数，面试不能只注重知识。其实只要智商不低，人的差别没那么大。情商更重要。心理素质远高于考试分数。

师生双向选择，选对人最重要。结果如何只能自己承受。筛选比改变重要！

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